Самым важным ресурсом любого предприятия считаются его сотрудники. Без команды специалистов руководству будет очень трудно наладить продуктивную работу на предприятии. Кадровое делопроизводство — это система, которая обеспечивает бесперебойную работу со всей документацией, что касается персонала, расчетов с сотрудниками и контроля рабочего времени.
Аутсорсинг кадрового учета
Это процесс передачи управления кадровым составом организации, предприятия, коммерческой компании в управление стороннему специалисту. Работа проходит на основании договора, со списком требований и обязанностей нанимаемого сотрудника. На условиях аутсорсинга предоставляются следующие услуги кадрового учета:
- Прием и оформление на работу, переводы на другие должности, расторжение деловых отношений.
- Ведение документации (заполнение трудовых книжек и ведение личных дел сотрудников, разработка заявлений).
- Проведение консультаций с руководством по кадровым вопросам и предоставление любой запрашиваемой информации.
- Подбор персонала на вакантные должности.
- Работа над ошибками в административном учете предприятия за прошедшее время.
Список обязанностей может пополняться новыми пунктами, если они необходимы, а также указаны в договоре на оказание услуг. Согласно законодательству, работник аутсорсинговой компании не имеет права разглашать любую информацию о предприятии, полученную в ходе работы.
Преимущества кадрового аутсорсинга
Ведение кадрового учета сотрудниками аустсорсинговой компании в последнее время стало довольно популярной услугой, которую заказывают небольшие компании, чтобы не держать в штате лишних работников. Можно выделить следующие факторы:
- Не требуется нанимать на работу сотрудников в отдел кадров.
- Грамотный подход и снижение рисков в деловых правоотношениях.
- Беспристрастное отношение к сотрудникам компании и принятие по ним объективных решений.
- Ответственность за своевременное выполнение поставленных задач руководства.
- Экономия на зарплате и социальных выплатах.
За счет передачи части обязанностей нанятой аутсорсинговой компании руководство может сосредоточиться на экономических задачах производства. Стоимость услуг кадрового учета не превысит расходов по содержанию сотрудника в штате.
Когда предприятию нужен кадровый аутсорсинг
Существует несколько основных причин передачи учета сотрудникам аутсорсинговой компании. Одной из причин является незнание законодательства государства. Зарубежные компании, которые входят со своим бизнесом в чужую страну, нанимают сотрудников аутсорсинга, чтобы не вникать в особенности законодательства, и полностью концентрируются на получении экономического эффекта.
Самыми частыми клиентам считаются небольшие компании со штатом до 6-8 человек, которым невыгодно содержать много сотрудников в штате. Правильным решением будет заказывать при необходимости услуги аутсорсинга. Это требует гораздо меньших затрат и не повлияет на рабочий процесс.
Мы оказываем только качественные услуги
Наша компания готова вам помочь в ведении кадрового учета в Екатеринбурге. Мы имеем большой опыт работы в данной сфере и гарантируем четкое выполнение поставленных задач в установленное время. Сотрудники нашей компании оказывают услуги полного и частичного аутсорсинга кадрового администрирования.
Мы готовы предоставить необходимую поддержку предприятию, чтобы повысить продуктивность и качество работы. Вся информация об услугах и их стоимости доступна на нашем сайте. Для заказа наших услуг заполните форму заявки на сайте или обращайтесь по телефону.